孩提时，父亲的一位朋友是出版社的编辑，他告诉我，他做的是“剪刀加浆糊”的工作。十八年前，我去编辑部报到的第一天，总编辑告诫我，说要有“甘为他人做嫁衣”的奉献精神。

    编辑是什么?

    美国利特尔·布朗出版公司副总裁、著名编辑家Friedman如是说：“无论编辑人幕后付出了多少贡献，新书成功的最大荣耀永远都将首先归于作者……”在这里，编辑的职业和职责是一种境界，这境界中期待着的，永远不是喝彩和掌声。

    有人说，即使是科技现代化，分工专业化的今天，编辑的职业化程度仍然较低。要策划选题、统筹文稿、修改文字、校对出版、营销宣传……你到底是哪个领域的专家?

    编辑职业的真谛是什么?

    在强手如云的期刊竞争中，竞争的关键是人才。编辑人才是期刊工作主导地位的核心力量。

    对于一个优秀的期刊来讲，能聚贤才，用人才，期刊就会兴旺发达；如果一个编辑部不乏庸才，却难得人力，这个期刊就不会有大的发展，创办精品也将是空话。

    那么，现代化高水平的学术期刊究竟需要什么样的编辑人才?

    首先，他们应当是信息处理专家。他们应当有识珠辨玉的真才实学，能够在浩若烟海的学术内容中，抓住高科技发展的主流方向，明确创新的报道内容，选中定位读者喜欢的信息。

    高水平的学术期刊，还需要编辑成为相应学科理论研究的专家。他们要有较高的专业学识，有能与专家平等对话的专业素质，有相当的专业外语水平，有能够通过国内外检索系统和因特网，迅速了解和掌握本专业国内外最前沿学术动态，并能够融入一流专家行列，做他们知心朋友的社交能力。

    一本具有独特风格，不与他人雷同的优秀期刊，需要一批有品味有气质的编辑人才去打造。

    品味是什么?他是质量、品质和档次的集合，不是简单修饰就能得到的。所以说，期刊的品味是他体内每一篇文章内涵气质的总和。期刊的品位和气质，又反映了编辑的品味和气质。编辑品味的高低，决定着期刊质量的优劣。能够赋予一本期刊内在高品味的编辑群体，也一定是拥有其相应品味和气质的不凡群体。

    而造就这样的一个群体，提升这个群体中每一个人的品味和气质，却不仅是这其中每个成员基础文化水平、理性思维能力、外语掌握程度高低那么的单一。

    一个优秀的编辑，一定是有着对编辑职业刻骨铬心的热爱、无怨无悔的追求、矢志不渝的执著，发自内心、发自灵魂，迸发出燃烧生命而成全的一种理想和价值的定位：永远是幕后的、默默的、永远在追求质量，追求完美，追求卓越……　　

    此时，作者利益无小事，编辑工作无小事，便是流淌在血管中的红细胞，涓涓而自然。　　

    此时，提高工作效率，缩短发稿周期，便不会成为中枢神经系统的凋亡细胞。　

    此时，作者的需求，读者的需求，科学的需求，才是编辑惟一的最大的需求！　　

    也只有此时，我们才能够发自内心的向您保证:我们的服务，将带给您热情、快捷、优质和诚信，并且体现在对您的每一项细致具体的服务工作中。1 快通道Email投稿，7个工作日回复您信息。2 一般来稿1个月内告诉您初审意见。3 从投稿至出版周期4－6个月。4 一部值班电话：13322433783会随时答复您对稿件、编辑、财务等问题的任何查询。

    这些事都很小，但要做细做好，做到让您满意，让作者、读者都满意，就很不容易……。

    那么，当你选择了你所热爱的编辑工作时，你同时也就选择了热爱编辑工作的每一份职责，你就应该时时刻刻都在想着这些。

    作者需要你给他怎样的承诺?

    你又能向他承诺什么?

    你应具备哪些底蕴可以支撑这些承诺?

    你又将如何完整的兑现让作者满意的承诺?

    这就是编辑，让人心醉的事业和足以燃烧生命的职责。